El 3 de marzo de 2026, el Diario Oficial de la Federación publicó el Decreto que reforma las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.

El decreto fue promulgado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, tras su aprobación por el Congreso de la Unión y la mayoría de las legislaturas estatales.

Principales cambios

Jornada laboral de 40 horas semanales

Se establece constitucionalmente que la jornada laboral será de 40 horas semanales, en los términos que determine la ley secundaria.

Asimismo:

• Por cada seis días de trabajo, deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce íntegro de salario

Se mantienen reglas específicas para el pago de horas extras:

• Las horas extraordinarias se pagarán con 100% adicional sobre el salario ordinario.

• No podrán exceder de 12 horas por semana.

• Podrán distribuirse hasta en 4 horas diarias, máximo 4 días por semana.

• Si se exceden esos límites, el pago será de 200% adicional sobre el salario ordinario.

• Se prohíbe el trabajo extraordinario para personas menores de 18 años.

Aplicación gradual (2026–2030)

La reducción no será inmediata, sino progresiva: